令和７年度　学校経営方針

　「勇気」「愛」「創造」
　キーワード「生徒も教師も楽しい学校」

１　学校の主役は生徒
　○ 生徒の力（学力・体力）と意欲、徳性を育み、生徒の進路志望を実現
　
２　チーム情科（協働）
～「チーム情科」として重点目標の達成に取り組む～
　※県下一の入試倍率→生徒・保護者の期待大
　○全員同じベクトルで
　○学校の重点目標達成、一人一人が何か一つ挑戦
　　　今年の挑戦することを目標管理シートに必ず記入
　○分掌・学年・個人的にも短期のＰＤＣＡサイクルを回して検証・改善を実施　

３　教育活動の一層の質的向上（挑戦）
　○本校の存在意義の確認
　　→情報科学高校ならではの学びのスタイル「Jyoka　Style」の確立
　　※未来を作っていく生徒が、情報科学高校の生徒であるという誇りを持たせる。
　　※地域・企業・大学・専門学校との連携強化
　　※３学科における指導内容の更なる充実・融合
　　※国立大学希望者８０％の合格を目指して
　　※全国的に本校に対する注目度が高いことを誇りに！！
　○組織的な授業改善の推進　　
　・生成AIを授業に積極的に活用
　・生徒の実態を踏まえた上での言語活動やICTを活用した授業の工夫
　　※全職員で「Jyoka　Style」を大前提に置きそのための授業改善を取り組む。
　　「主体的で対話的な学び、個別最適な学び」の実践
　〇部活動の活性化→全国大会出場を目指して

４　安心・安全な教育環境の確立（責任）
　○報告、連絡、相談、確認の徹底
　・危機管理意識を高く（施設・設備、授業、生徒指導、部活動、登下校等）
　・組織による迅速で適切な対応（安全点検、危機対応等）
　○いじめ、不登校対策の推進
　・「連携した」「見逃さない」指導
　・全員が同じベクトルで、たこつぼ的な生徒指導は絶対しない。
　・生徒の欠席・遅刻を減少させる。

５　服務規律の厳守と明るく働きやすい職場づくり（信頼）
　○非違行為の根絶に向けての自覚 　
　・県民の目線で自身を振り返る（身だしなみ、平素の行動など）
　○風通しの良い職場づくりとワークライフバランス
　〇校長室の開放。いつでもなんでも気軽にどうぞ