『令和5年度・ 学校経営ビジョン、学校評価実施計画』並びに『生徒努力目標』等を記載しました。

“大工Mind”の誇りを胸に、NEXT STAGEでの躍動を期す多士済々…。

「令和5年度」の継続コンテンツとして、”大工定時制・ アーカイブス『令耀』”(総務部編集)を記載しました。 (前年度データ等・リメイク版)

「合理的配慮の提供について」(人権特別支援教育関係資料記載 )

『令和5年度・ 着任式』等を踏まえ、新たな律動が期待される頃来…。