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【３学年】作文（小論文）の書き方とは ～ 就職試験開始にあたり ～
令和２年のみ、１か月遅れの１０月１６日でしたが、今年も９月１６日から高校生の就職試験が解禁となりました。就職試験の中心は「面接試験」です。近年はオンライン面接も増えました。また、「一般常識」ではＳＰＩも増加傾向にあります。「適性検査」を行う企業もあります。
そして、「作文（小論文）試験」も意外と多いものです。本校でも作文（小論文）添削指導を行っています。３年生の教室がある教室棟３階廊下に、練習用の原稿用紙を置いています。最初、６０枚置きましたが、すぐになくなってしまい、以降は１０枚ずつ補充する形で対応しています。大学、短大、専門学校の推薦入試の小論文試験が終わるまで継続する予定です。
練習に使用する原稿用紙は、オリジナルなものにしています。字数は６００字、下に構想メモや添削事項を記入するスペースを設けています。就職の作文は４００字が最多で、今回本校生が受験する企業では１,２００字もあります。６００字の原稿用紙は４００字で書けば、左側に２００字ぶんの余白ができるので、添削事項等を書きやすいという利点があります。１,２００字であれば、２枚使用すればちょうどいいという計算です。市販の４００字詰め原稿用紙は余白がなく、添削指導には不向きなため、オリジナル原稿用紙を使っています。「題」を記入する枠もあります。就職作文の大半が課題文型ではなく「テーマ型」です。例えば、『あなたが高校時代に頑張ったこと』などであるため、１・２行書ける程度の大きさの枠で十分です。なお、この部分は字数外という扱いになります。
原稿用紙の裏面には、【留意点】を掲載しています。たくさん挙げていますが、最も大事なことは、「相手（採点者）が読みやすい字を心掛ける」ということです。そのためには「濃い鉛筆を使い、大きめの字を、丁寧に書く」ことが肝心です。また、記述量もポイントです。例えば、「４００字以上６００字以内で書きなさい」とあれば、６００字近く、最後の１行にかかるまで書くことを勧めています。それは、採点はＡＩではなく、人間が行うからです。人間が抱く印象が、「評価」を左右します。人間は主観的な生き物であるため、乱雑な字、制限字数をぎりぎり超えた程度の記述量では、低い評価とされる恐れがあります。その他の【留意点】も書いていますので、添付した原稿用紙の「表面」と「裏面」をご覧ください。これは、高校入試の推薦入試で「小論文試験」を受験する中学生の皆さんにも参考になると考えています。作文が苦手な生徒さんほど見てほしいと思います。疑問や相談があれば、いつでも気軽にお尋ねください。 指導教諭（国語）古原
オリジナルの原稿用紙はこちらをクリックしてご覧ください。